Scott es el socio director de Private Prep, una empresa educativa de primer nivel que ofrece tutoría personalizada, preparación para exámenes y servicios de admisión a la universidad. En este puesto, Scott supervisa las funciones comerciales centralizadas de Private Prep para garantizar el cumplimiento de la promesa de ayudar a los estudiantes, padres y personal a aprender a prosperar. Scott también gestiona el crecimiento estratégico de Private Prep hacia nuevos mercados geográficos y líneas de servicio. En los últimos tres años, Private Prep entró en la lista Inc 5000 de empresas privadas de más rápido crecimiento y se ubicó entre las 15 primeras dentro de Educación. Las experiencias de Scott en educación comenzaron durante sus años de escuela secundaria, donde ayudó a estudiantes de primaria con dificultades de vecindarios de bajos ingresos con sus tareas escolares. Después de graduarse con una licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad Emory, Scott regresó a Washington DC para trabajar como analista en MCG Capital y fue mentor de estudiantes de último año de secundaria del centro de la ciudad como parte del programa Hoop Dreams Scholarship Fund. Scott también tiene un MBA de Emory, donde se graduó con honores.

Michelle ha centrado sus esfuerzos intelectuales y filantrópicos en la educación. Es la presidenta de la junta directiva de la escuela autónoma Children's Aid College Prep y forma parte de la junta directiva de la escuela Masters. Michelle comenzó su carrera como abogada litigando en el bufete de abogados Cravath, Swaine and Moore. Luego se convirtió en fiscal federal en el Distrito Este de Nueva York durante 5 años. Michelle dirigió el programa extracurricular de Greenacres, formó parte de la junta ejecutiva de la PTA de la escuela primaria Greenacres y fue tesorera de la PTA de la escuela secundaria Scarsdale. También formó parte de la junta ejecutiva del Scarsdale Young Writers Workshop. Michelle tiene una licenciatura en Derecho de la Universidad de Harvard y un doctorado en Derecho de la Facultad de Derecho de Harvard.

Mindy Tucker es directora financiera de Meritage Properties LLC, un propietario y operador de propiedades de oficinas orientado al valor, centrado principalmente en el corredor de Boston a Washington, DC. Mindy se unió a Meritage en 2011, aportando más de 27 años de experiencia en finanzas corporativas y relaciones con inversores, incluida financiación de deuda y capital, fusiones y adquisiciones, planificación estratégica y desarrollo corporativo. Mindy es responsable de todos los mercados de capitales y relaciones transaccionales, contabilidad y relaciones con inversores. Durante los nueve años anteriores, fue responsable de relaciones con inversores en Crown Media Holdings. Antes de eso, trabajó durante diez años en desarrollo corporativo relacionado con propiedades de entretenimiento y bienes raíces en varias compañías de Sony, incluidas Sony Pictures Entertainment, Sony Retail Entertainment y Loews Cineplex Theatres. Mindy comenzó su carrera en banca de inversión ocupando puestos en Smith Barney y posteriormente en Prudential-Bache. Mindy tiene una licenciatura de la Universidad de Pensilvania y una maestría en genética molecular de la Facultad de Medicina Albert Einstein.

Scott L. Gottlieb es uno de los destacados profesionales de corretaje de la ciudad de Nueva York, con una trayectoria de casi dos décadas ayudando a clientes corporativos a satisfacer sus necesidades inmobiliarias y ayudando a los propietarios a comercializar y alquilar espacios de oficinas. Gottlieb fue nombrado vicepresidente de CBRE en mayo de 2003, siendo el miembro más joven de la firma en ostentar este título. Ha recibido el honor más prestigioso de la industria, el premio “Acuerdo del Año” de la Junta de Bienes Raíces de Nueva York, por su trabajo en nombre de Viacom International. Además de Viacom, el Sr. Gottlieb ha desarrollado soluciones inmobiliarias estratégicas para clientes corporativos, incluidos Universal Music, Inc., Macy's, CBS Broadcasting Inc. y Major League Baseball. El Sr. Gottlieb comenzó su carrera en bienes raíces en Cushman & Wakefield en 1985. En 1992, era el vendedor de mayor producción para C&W a nivel nacional. Se unió a Edward S. Gordon Company en 1993 (Edward S. Gordon Company se convirtió en Insignia/ESG en 1997) como Director General y ha estado constantemente entre el 1% de los principales productores de la empresa. El Sr. Gottlieb inició su carrera profesional en Ernst & Whinney, como miembro del New York Audit Group.

Joel es el fundador de Cognetic Capital Advisors LLC. Es un Planificador Financiero CertificadoTM (CFP®) y un Analista Certificado de Gestión de Inversiones® (CIMA®) con casi 30 años de experiencia en inversiones y gestión de dinero dentro de los mercados de capital globales. Desde 2014, Joel aparece anualmente en la lista “FT400” del Financial Times, que reconoce a los principales asesores financieros del país. Tiene una amplia experiencia en consultoría de gestión de inversiones, con especial experiencia en Inversiones Alternativas, junto con la formación de declaraciones de políticas de inversión y la selección y debida diligencia de administradores de activos no afiliados. Joel recibió su título universitario de Hobart College y obtuvo su certificación CIMA® de Wharton School of Business. Como miembro de IMCA (Asociación de Consultores de Gestión de Inversiones), Joel se esfuerza por mantenerse a la vanguardia del campo de la consultoría de gestión de inversiones. Participa activamente en el entrenamiento de atletismo juvenil, apoya Swim Across America y es un ex funcionario electo del Comité de Nominaciones de Ciudadanos de Scarsdale, que selecciona candidatos para la Junta Directiva de la aldea.

Michael Pollack es Director General de JP Morgan en Gestión de Activos y Patrimonio, donde es el Jefe Global de Rendimiento de Inversiones. Antes de ocupar este cargo, Michael fue director general en el banco corporativo y de inversión, también en JP Morgan. Antes de unirse a JP Morgan, fue director general y director financiero divisional en Citigroup, donde dirigió la reingeniería de las operaciones de los mercados de capitales. Antes de Citigroup, Michael fue director ejecutivo de Pollack Consulting Group, una consultoría de gestión independiente que ayuda a los clientes con sus problemas estratégicos, operativos y tecnológicos más difíciles. Michael también ocupó puestos directivos en American Express y Booz & Company (ahora parte de PwC). Michael ha estado involucrado durante toda su vida en la educación y los niños. En Princeton, fue profesor asistente en el departamento de Ciencias de la Computación y, como joven profesional, fue Gran Hermano en la ciudad de Nueva York. Durante muchos años, Michael entrenó fútbol y béisbol juvenil. Formó parte de la junta directiva del Scarsdale Teen Center y fue miembro y presidente del comité de nominaciones de la junta escolar de Scarsdale. Michael también se ofreció como voluntario para Children's Aid Society, donde trabajó con el equipo directivo superior para desarrollar objetivos para la organización. Michael obtuvo su licenciatura Magna Cum Laude en Ciencias de la Computación de la Universidad de Princeton y su MBA en Administración General de la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford. Michael también recibió un certificado en Gestión Pública mientras estaba en Stanford.

Peter A. Gatof anteriormente se desempeñó como vicepresidente ejecutivo de i3 Verticals, LLC. una empresa de tecnología y procesamiento de pagos. Anteriormente, Gatof se desempeñó como director ejecutivo de US Data Capture, Inc. (USDC), una empresa de procesamiento de transacciones con tarjetas de crédito que fundó en 1992. En 2013, i3 Verticals adquirió USDC. Antes de trabajar en el USDC, se desempeñó como vicepresidente de Coronet Realty Corporation, una empresa de bienes raíces con sede en Nueva York, donde fue responsable de la adquisición de proyectos de desarrollo multifamiliares en el área de los tres estados de Nueva York y de las actividades crediticias a través de Coronet Capital Corporation. . También se desempeñó como vicepresidente de Diversified Realty Holdings, Ltd., una empresa de bienes raíces con sede en la ciudad de Nueva York, donde fue responsable de la adquisición de 50 propiedades multifamiliares y de convertir estas propiedades en cooperativas y condominios. Anteriormente, se desempeñó como consultor de gestión senior en la división de consultoría de gestión de Arthur Andersen & Co. El Sr. Gatof se desempeñó como presidente de la junta directiva de la División de Hombres de la Facultad de Medicina Albert Einstein y vicepresidente de la junta directiva de The Scarsdale Board. de Architectural Review, Tesorero y Vicepresidente de la junta directiva de The Westchester Reform Temple y miembro de la Junta Directiva de The Fenway Golf Club. Tiene una Maestría en Administración de Empresas en finanzas y sistemas de gestión de la Universidad George Washington y una Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Emory.

Walter G. Rendon es el director ejecutivo de Educational Achievement, LLC, que fundó hace dos años. También trabaja como educador y consultor en el Departamento de Educación de la ciudad de Nueva York. Walter tiene casi 20 años de experiencia empresarial y educativa. Ha pasado una década trabajando para empresas e instituciones financieras como Merrill Corp. y Credit Suisse First Boston, gestionando Equity Research y luego diversificándose y realizando consultoría privada. Walter también ha trabajado en el campo de la educación durante casi una década, como docente en el Bronx, mentor y consultor. Su combinación única de experiencia laboral financiera y educativa lo ha llevado a su puesto actual. Walter ofrece un conocimiento práctico tanto de la pedagogía como de los negocios, la naturaleza del aprendizaje y la educación, así como una visión del estudiante del siglo XXI.

Alan es un líder educativo experimentado, con una sólida formación en el desarrollo del liderazgo facilitador y la reforma de la escuela secundaria. Alan tiene una amplia experiencia en liderazgo de edificios y distritos (incluido el director de HS y el superintendente de instrucción local en la ciudad de Nueva York y el director de desarrollo de liderazgo para las escuelas públicas de Portland), así como más de 20 años de diseño de programas de desarrollo profesional centrados en el liderazgo y la colaboración efectiva. Alan tiene más de 25 años de experiencia en esfuerzos nacionales de reforma escolar, incluida la Coalición de Escuelas Esenciales, el Instituto Annenberg y la Iniciativa de Reforma Escolar. Es coautor de The Power of Protocols y Going Online with Protocols, así como de numerosos artículos sobre liderazgo y reforma escolar. Alan es actualmente el líder del grupo de afinidad para 23 escuelas públicas de 6-12, 9-12 y 9-14 de la ciudad de Nueva York. Estas escuelas tienen una asociación única con la City University de Nueva York.

Mara Mínguez, MD. MSc actualmente se desempeña como Subdirector Médico para Asuntos Comunitarios en el Hospital Presbiteriano de Nueva York, Centro Médico Irving de la Universidad de Columbia. En este cargo, es responsable de desarrollar y fortalecer las relaciones existentes con las comunidades de NYPH, incluidas; Funcionarios electos, organizaciones comunitarias, socios de salud comunitarios y médicos comunitarios.

Andrew Cavanna es socio y codirector de atención médica en Apax Partners. Se incorporó a Apax en 2017 y tiene su sede en Nueva York. Andrew es miembro de la junta directiva de Eating Recovery Center (ERC), Kepro e InnovAge y anteriormente formó parte de la junta directiva de Genex. Andrew también es miembro de la junta directiva del Consejo Asesor de la Facultad de Artes y Ciencias de Cornell.